چگونه درخواست افزایش حقوق دهیم ؟

چگونه درخواست افزایش حقوق دهیم ؟ فن بیان من در هنگام درخواست افزایش حقوق باید چگونه باشه؟ افزایش حقوق چه دردسرهایی داره؟ من باید چه ویژگی هایی داشته باشم تا بتونم به رییس یا مدیرم درخواست افزایش حقوق بدهم؟ و سوال ها و مواردی از قبیل که ذهن هر کسی رو موقع درخواست افزایش حقوق به خودش درگیر می کنه.

الان تقریبا ً اواخر سال هست و کسانیکه کارمند و یا کارگر هستند دغدغه بستن قرارداد رو برای سال جدید دارن. دغدغه این رو دارن که آیا اصلاً قراردادشون برای سال آینده تمدید میشه یا نه، یا اینکه چطور برای سال جدید درخواست اضافه حقوق کنن.

تا چند وقت پیش این موضوع هم برای من یک مسئله بسیار بزرگ و حل نشدنی بود. اینکه بخام درخواست اضافه حقوق کنم خیلی سخت بود، اما از طرفی هم برام قابل قبول نبود که قرارداد رو با همون مبلغ قبلی تمدید کنم و مجبور باشم با حقوقی که اصلاً راضی نبودم و شرایطی که کارفرما برام مشخص کرده بود یک سال دیگه کار کنم.

آیا مدیرم قبول میکنه مبلغی رو که مد نظرم هست به حقوق سال آینده ام اضافه کنه یا نه!

آیا اصلاً من سرِ حقوقم به توافق میرسم؟ اگه نتونیم توافق کنیم چی میشه؟

نکنه جوری بشه که بحث و اختلاف بینمون پیش بیاد و اصلاً قرارداد رو هم نتونم ببندم، اگه اینجوری بشه که باز دوباره روز از نو و روزی از نو. بازم باید در به در دنبال کار بگردم. تا بخام تو جای جدید جا بیوفتم هم کلی زمان میبره. این یعنی کلی داستان و دردسر… وای نه!

گام صفرم : چگونه درخواست افزایش حقوق دهیم ؟

قبل از اینکه بخواهیم درخواست اضافه حقوق بدیم اول از خودمون بپرسیم:

• کارِ من دقیقاً چیه؟
• آیا کاری که انجام میدم، سرعت و کیفیت قابل قبولی داره؟ و یا حتی با کیفیت عالی انجامش میدم یا نه؟
• آیا کاری که من انجام میدم، شخصِ دیگه‌ای میتونه با همین حقوق و یا حتی حقوق کمتر انجامش بده یا نه؟
• آیا من ویژگی منحصر به فردی دارم که کارفرما مایل باشه برای اینکه من رو نگه داره و به اصطلاح روی من سرمایه گذاری کنه یا نه!

گام اول : چگونه درخواست افزاش حقوق دهیم ؟

اما اگر ویژگی‌های زیر رو داریم بهتره که درخواست افزاش حقوق نکنیم و یک تجدید نظری روی رفتارها و کارهای خود.ون داشته باشیم:

• من یک فردی هستم که همش کارهای روتین و تکراری رو بدون هیچ خلاقیتی و همونجوری که بهم دیکته شده انجام میدم.
• شخصی هستم که هیچ تجربه خاصی ندارم.
• اگر توی شرکت باشم یا نباشم هیچ فرقی نمیکنه و هر کس دیگه‌ای میتونه از پسِ کارِ من و با همون کیفیتی که من انجامش میدم بر بیاد.
• فقط میرم سره کار که وقتم رو بگذرونم.
• شخصی هستم که هیچ هدفی ندارم.
• من یک فرد کاملاً معمولی هستم و برای به دست آوردن یک مبلغ مشخص کار میکنم، (که بیشتر اوقات این مبلغ پایه حقوق وزارت کاریِ) آخه خودمم تا مدت‌ها همیجوری بودم. فکر میکردم که بیشتر از کفِ حقوق وزارت کاری نمیتونم جایی حقوق بگیرم و میگفتم مگه حقوق بیشتر از وزارت کاری هم داریم؟ هر جا هم برای مصاحبه میرفتم حقوقم رو طبق وزارت کار ثبت میکردم.

“نیروی انسانی یا همون منابع انسانیِ خوب، کار بلد و متعهد جزو سرمایه‌های اصلی هر شرکت و مجموعه به حساب می‌آیند.”

گام دوم : چگونه درخواست افزایش حقوق دهیم ؟

داشتن شناخت کافی از خود و شرکت

اشتباه اکثر کارمندها و یا کارگرها اینه که، هنوز از خودشون و توانایی‌هایی خودشون شناخت درستی ندارند. اکثراً فکر میکنن، اگر من از این شرکت برم شرکت میخوابه، هیچ شخصِ دیگه‌ای نمیتونه از پسِ کارهایی که من انجام میدم بر بیاد، و خودشون رو خیلی سطح بالا میگیرن. البته اگر اینجور که از خودشون تعریف میکنن باشند، من واقعاً بهشون تبریک میگم، اما اگر نه … .

گام سوم : فن بیان درخواست افزایش حقوق

در هر حال برای شروع، اگر فکر میکنیم، کیفیت کاری که در حال حاضر در هر سِمَت و هر شغلی که هستیم بسیار عالی هست و روز به روز میتونیم کارمون رو بهتر و با خلاقیت بیشتری ادامه بدیم، پس به احتمال خیلی زیاد میتونیم با راهکارها و نکته‌هایی که در ادامه بیان میشه حقوق دریافتی سال آینده خودمون را افزایش بدیم:

۱- صادق باشید: بهترین راه ممکن برای درخواست افزایش حقوق اینه که خیلی صادقانه این موضوع رو مطرح کنیم.

۲- خودمون رو با هیچکس مقایسه نکینم: زمانیکه داریم در این مورد صحبت میکنید به هیچ وجه، به هیچ وجه خودمون رو با شخص هم رده‌ی خودمون و یا هر کس دیگه ای مقایسه نکنیم و بدتر از اون، برای مقایسه کردن از هیچ شخصی اسم نبریم، چون زمانیکه از شخصِ خاصی اسم میبریم و مثلاً میگیم چرا حقوق آقای رضایی و یا خانم کاتبی از من بیشتره… و یا چرا به فلانی وام تعلق گرفت ولی با درخواست وام من موافقت نشده، کارفرما نسبت به ما جپهه میگره و با صدها دلیل منطقی میخواد این قضیه رو اثبات کنه که اگه حقوق فلانی از شما بیشتر یا اگه به فلانی وام دادیم بخاطر اینه که … ، و ممکنه این موضوع باعث تنش بین دو طرف بشه و یا به کلی مسیر صحبت عوض شه، بنابراین به هیچ وجه خودمون رو با شخصِ دیگه‌ای مقایسه نکنیم.

به نظرِ من، تنها کسی که ما مجاز هستیم خومون رو باهاش مقایسه کنیم: “خودِ دیروزمون با خودِ امروزمون، هست.“

۳- تمرکزمون روی تخصص و مهارت‌هامون باشه: پیشنهاد میکنم از توانایی‌هایی که داریم و شمارو از دیگران متمایز میکنه صحبت کنیم و محور صحبت‌هامون تخصص و کیفیت کاری‌مون باشه، اما اونقدر هم شورش رو در نیاریم که آدم خودخواه و مغروری به نظر برسیم. بهتره که از قبل یک لیست تهیه کنیم و تمام این موارد رو بنویسیم.

۴- خلاقیت‌هامون رو بگوییم: فن بیان ما هنگام درخواست افزایش حقوق و درحین صحبت‌هاتون اگر پیشنهاد و یا خلاقیتی برای بهتر انجام شدنِ کار داریم ارائه بدیم، به احتمال زیاد مدیرمون خوشش میاد.

۵- پله پله حقوقمان را افزایش دهیم: بهترِ افزایش حقوق مان را پله پله و در طی سال‌ها به صورت منطقی افزایش دهیم، مثلا ً یکهو درخواست دو برابر شدن حقوقمان را نکنیم، در این‌صورت احتمال اینکه درخواست‌مون مورد قبول واقع نشه خیلی زیادِ.

۶- از مشکلات‌مان بگوییم: اگر مدیرمان گوشی شنوا دارد و برای مشکلاتِ ما احترام قائل است بصورت خیلی کلی سفره دلمون رو باز کنیم و از مشکلات زندگی‌مون بگیم و جوری منطقی تفسیر کنیم که دخل‌مون با خرج‌مون نمیخونه.

۷- آماده باشیم: پیشنهاد میکنم قبل از اینکه بخواهیم سر میزه مذاکره بنشینیم چندین بار این موضوع رو تمرین کنیم، سوالات و صحبت‌هایی که در حین مذاکره پیش میاد رو پیش‌بینی کنیم و جواب‌های عالی برایش پیدا کنیم، صدای خودمان را ضبط کنیم، بارها و بارها صدایمان را بشنویم و اصلاحش کنیم.

اگه دوست داشتید میتونید برای دانلود عکس بالا، روی آن کلیک کنید 🙂

 امیدوارم در تمامی مراحل زندگی‌تون موفق و سرشار از انرژی و شادمانی باشید.

میخام ازتون خواهش کنم اگر تجربه مشابهی در این رابطه دارید، حالا چه موفق و چه ناموفق، برای من و دیگر دوستان بازدید کننده وب سایت مهارتهای ارتباطی و فن بیان در قسمت دیدگاه‌ها بنویسید و یا میتونید با استفاده از موارد بالا و مواردی که خودتون به ذهنتون میاد یک شبیه سازی انجام بدید و ما رو هم از افکارِ زیبا و پر از خلاقیتِ خودتون با خبر کنید.

دانلود PDF مقاله “چگونه درخواست افزایش حقوق دهیم ؟”

دانلود PDF این مقاله