چگونه درخواست افزایش حقوق دهيم ؟

چگونه درخواست افزایش حقوق دهیم ؟ فن بیان من در هنگام درخواست افزایش حقوق باید چگونه باشه؟ افزایش حقوق چه دردسرهایی داره؟ من باید چه ویژگی هایی داشته باشم تا بتونم به رییس یا مدیرم درخواست افزایش حقوق بدهم؟ و سوال ها و مواردی از قبیل که ذهن هر کسی رو موقع درخواست افزایش حقوق به خودش درگیر می کنه.

الان تقريبا ً اواخر سال هست و كسانيكه كارمند و يا كارگر هستند دغدغه بستن قرارداد رو براي سال جديد دارن. دغدغه اين رو دارن كه آيا اصلاً قراردادشون براي سال آينده تمديد ميشه يا نه، يا اينكه چطور براي سال جديد درخواست اضافه حقوق كنن.

تا چند وقت پيش اين موضوع هم براي من يك مسئله بسيار بزرگ و حل نشدني بود. اينكه بخام درخواست اضافه حقوق كنم خيلي سخت بود، اما از طرفي هم برام قابل قبول نبود كه قرارداد رو با همون مبلغ قبلي تمديد كنم و مجبور باشم با حقوقي كه اصلاً راضي نبودم و شرايطي كه كارفرما برام مشخص كرده بود يك سال ديگه كار كنم.

آيا مديرم قبول ميكنه مبلغي رو كه مد نظرم هست به حقوق سال آينده ام اضافه كنه يا نه!

آيا اصلاً من سرِ حقوقم به توافق ميرسم؟ اگه نتونيم توافق كنيم چي ميشه؟

نكنه جوري بشه كه بحث و اختلاف بينمون پيش بياد و اصلاً قرارداد رو هم نتونم ببندم، اگه اينجوري بشه كه باز دوباره روز از نو و روزي از نو. بازم بايد در به در دنبال كار بگردم. تا بخام تو جاي جديد جا بيوفتم هم كلي زمان ميبره. اين يعني كلي داستان و دردسر… واي نه!

گام صفرم : چگونه درخواست افزایش حقوق دهیم ؟

قبل از اينكه بخواهيم درخواست اضافه حقوق بديم اول از خودمون بپرسيم:

• كارِ من دقيقاً چيه؟
• آيا كاري كه انجام ميدم، سرعت و كيفيت قابل قبولي داره؟ و يا حتي با كيفيت عالي انجامش ميدم يا نه؟
• آيا كاري كه من انجام ميدم، شخصِ ديگه‌اي ميتونه با همين حقوق و يا حتي حقوق كمتر انجامش بده يا نه؟
• آيا من ويژگي منحصر به فردي دارم كه كارفرما مايل باشه براي اينكه من رو نگه داره و به اصطلاح روي من سرمايه گذاري كنه يا نه!

گام اول : چگونه درخواست افزاش حقوق دهیم ؟

اما اگر ويژگي‌هاي زير رو داريم بهتره كه درخواست افزاش حقوق نكنيم و يك تجديد نظري روي رفتارها و كارهاي خود.ون داشته باشيم:

• من يك فردي هستم كه همش كارهاي روتين و تكراري رو بدون هيچ خلاقيتي و همونجوري كه بهم ديكته شده انجام ميدم.
• شخصي هستم كه هيچ تجربه خاصي ندارم.
• اگر توي شركت باشم يا نباشم هيچ فرقي نميكنه و هر كس ديگه‌اي ميتونه از پسِ كارِ من و با همون كيفيتي كه من انجامش ميدم بر بياد.
• فقط ميرم سره كار كه وقتم رو بگذرونم.
• شخصي هستم كه هيچ هدفي ندارم.
• من يك فرد كاملاً معمولي هستم و براي به دست آوردن يك مبلغ مشخص كار ميكنم، (كه بيشتر اوقات اين مبلغ پايه حقوق وزارت كاريِ) آخه خودمم تا مدت‌ها هميجوري بودم. فكر ميكردم كه بيشتر از كفِ حقوق وزارت كاري نميتونم جايي حقوق بگيرم و ميگفتم مگه حقوق بيشتر از وزارت كاري هم داريم؟ هر جا هم براي مصاحبه ميرفتم حقوقم رو طبق وزارت كار ثبت ميكردم.

“نيروي انساني يا همون منابع انسانيِ خوب، كار بلد و متعهد جزو سرمايه‌هاي اصلي هر شركت و مجموعه به حساب مي‌آيند.”

گام دوم : چگونه درخواست افزایش حقوق دهیم ؟

داشتن شناخت کافی از خود و شرکت

اشتباه اكثر كارمندها و يا كارگرها اينه كه، هنوز از خودشون و توانايي‌هايي خودشون شناخت درستي ندارند. اكثراً فكر ميكنن، اگر من از اين شركت برم شركت ميخوابه، هيچ شخصِ ديگه‌اي نميتونه از پسِ كارهايي كه من انجام ميدم بر بياد، و خودشون رو خيلي سطح بالا ميگيرن. البته اگر اينجور كه از خودشون تعريف ميكنن باشند، من واقعاً بهشون تبريك ميگم، اما اگر نه … .

گام سوم : فن بیان درخواست افزایش حقوق

در هر حال براي شروع، اگر فكر ميكنيم، كيفيت كاري كه در حال حاضر در هر سِمَت و هر شغلي كه هستيم بسيار عالي هست و روز به روز ميتونيم كارمون رو بهتر و با خلاقيت بيشتري ادامه بديم، پس به احتمال خيلي زياد ميتونيم با راهكارها و نكته‌هايي كه در ادامه بیان میشه حقوق دريافتي سال آينده خودمون را افزايش بديم:

1- صادق باشيد: بهترين راه ممكن براي درخواست افزايش حقوق اينه كه خيلي صادقانه اين موضوع رو مطرح كنيم.

2- خودمون رو با هيچكس مقايسه نكينم: زمانيكه داريم در اين مورد صحبت ميكنيد به هيچ وجه، به هيچ وجه خودمون رو با شخص هم رده‌ي خودمون و يا هر كس ديگه اي مقايسه نكنيم و بدتر از اون، براي مقايسه كردن از هيچ شخصي اسم نبريم، چون زمانيكه از شخصِ خاصي اسم ميبريم و مثلاً ميگيم چرا حقوق آقاي رضايي و يا خانم كاتبي از من بيشتره… و يا چرا به فلاني وام تعلق گرفت ولي با درخواست وام من موافقت نشده، كارفرما نسبت به ما جپهه ميگره و با صدها دليل منطقي ميخواد اين قضيه رو اثبات كنه كه اگه حقوق فلاني از شما بيشتر يا اگه به فلاني وام داديم بخاطر اينه كه … ، و ممكنه اين موضوع باعث تنش بين دو طرف بشه و يا به كلي مسير صحبت عوض شه، بنابراين به هيچ وجه خودمون رو با شخصِ ديگه‌اي مقايسه نكنيم.

به نظرِ من، تنها كسي كه ما مجاز هستيم خومون رو باهاش مقايسه كنيم: “خودِ ديروزمون با خودِ امروزمون، هست.“

3- تمركزمون روي تخصص و مهارت‌هامون باشه: پيشنهاد ميكنم از توانايي‌هايي كه داريم و شمارو از ديگران متمايز ميكنه صحبت كنيم و محور صحبت‌هامون تخصص و كيفيت كاري‌مون باشه، اما اونقدر هم شورش رو در نياريم كه آدم خودخواه و مغروري به نظر برسيم. بهتره كه از قبل يك ليست تهيه كنيم و تمام اين موارد رو بنويسيم.

4- خلاقيت‌هامون رو بگوييم: فن بیان ما هنگام درخواست افزایش حقوق و درحين صحبت‌هاتون اگر پيشنهاد و يا خلاقيتي براي بهتر انجام شدنِ كار داريم ارائه بديم، به احتمال زياد مديرمون خوشش مياد.

5- پله پله حقوقمان را افزايش دهيم: بهترِ افزايش حقوق مان را پله پله و در طي سال‌ها به صورت منطقي افزايش دهيم، مثلا ً يكهو درخواست دو برابر شدن حقوقمان را نكنيم، در اين‌صورت احتمال اينكه درخواست‌مون مورد قبول واقع نشه خيلي زيادِ.

6- از مشكلات‌مان بگوييم: اگر مديرمان گوشي شنوا دارد و براي مشكلاتِ ما احترام قائل است بصورت خيلي كلي سفره دلمون رو باز كنيم و از مشكلات زندگي‌مون بگيم و جوري منطقي تفسير كنيم كه دخل‌مون با خرج‌مون نميخونه.

7- آماده باشيم: پيشنهاد ميكنم قبل از اينكه بخواهيم سر ميزه مذاكره بنشينيم چندين بار اين موضوع رو تمرين كنيم، سوالات و صحبت‌هايي كه در حين مذاكره پيش مياد رو پيش‌بيني كنيم و جواب‌هاي عالي برايش پيدا كنيم، صداي خودمان را ضبط كنيم، بارها و بارها صدايمان را بشنويم و اصلاحش كنيم.

اگه دوست داشتيد ميتونيد براي دانلود عكس بالا، روي آن كليك كنيد 🙂

 اميدوارم در تمامي مراحل زندگي‌تون موفق و سرشار از انرژي و شادماني باشيد.

ميخام ازتون خواهش كنم اگر تجربه مشابهي در اين رابطه داريد، حالا چه موفق و چه ناموفق، براي من و ديگر دوستان بازديد كننده وب سايت مهارتهاي ارتباطي و فن بيان در قسمت ديدگاه‌ها بنويسيد و يا ميتونيد با استفاده از موارد بالا و مواردي كه خودتون به ذهنتون مياد يك شبيه سازي انجام بديد و ما رو هم از افكارِ زيبا و پر از خلاقيتِ خودتون با خبر كنيد.

دانلود PDF مقاله “چگونه درخواست افزایش حقوق دهيم ؟”

دانلود PDF این مقاله